Cotia inaugura atendimento presencial do Polo de Empregabilidade Inclusiva

O serviço é destinado a pessoas a partir de 16 anos e vai além da intermediação de vagas e Além do atendimento aos candidatos, atua diretamente junto às empresas interessadas em contratar profissionais com deficiência.
Foto: Freepik

A Prefeitura de Cotia inaugura, no próximo dia 26, o atendimento presencial do Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI), iniciativa voltada à ampliação do acesso ao mercado de trabalho para pessoas com deficiência. 

A ação é resultado de um convênio entre o Município e a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPcD) e passa a funcionar dentro do Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), no Centro Administrativo da Prefeitura. 

Para o secretário de Trabalho e Renda de Cotia, Michel Alves, a implantação do polo representa um avanço importante na política de inclusão. “É um marco para ampliar o acesso ao trabalho, à informação e às oportunidades para pessoas com deficiência”, afirmou. 

O serviço é destinado a pessoas a partir de 16 anos e vai além da intermediação de vagas. O PEI oferece orientação para elaboração de currículo, apoio na preparação para processos seletivos, cursos de curta duração e emissão do chamado laudo capacitador — documento que permite às empresas comprovarem o cumprimento da Lei de Cotas. 

Além do atendimento aos candidatos, o Polo também atua diretamente junto às empresas interessadas em contratar profissionais com deficiência. A equipe analisa as vagas disponíveis e cruza as informações com o perfil dos participantes do programa, buscando maior assertividade nas contratações. 

O atendimento será realizado no PAT, localizado no Centro Administrativo da Prefeitura de Cotia (CAC), na rua Jorge Caixa, 306, térreo, das 10h às 16h. Informações pelo telefone (11) 93940-2672.  

O que diz a Lei de Cotas

A chamada Lei de Cotas para pessoas com deficiência está prevista na Lei nº 8.213. 

Ela determina que empresas com 100 ou mais funcionários devem reservar de 2% a 5% de suas vagas para pessoas com deficiência ou reabilitados pelo INSS. 

A porcentagem varia conforme o número de empregados: 

  • De 100 a 200 funcionários: 2% 
  • De 201 a 500: 3% 
  • De 501 a 1.000: 4% 
  • Acima de 1.000: 5% 

Mais do que cumprir uma obrigação legal, a medida busca garantir acesso real ao mercado de trabalho, promover autonomia financeira e ampliar a participação social das pessoas com deficiência. 

Serviço:  

Atendimento presencial do Polo de Empregailidade Inclusiva (PEI) 

Quando: dia 26 de fevereiro (quinta-feira), das 10h às 16h 

Local: Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) 

Rua Jorge Caixe, 306 – térreo,  Jardim Nomura 

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